フードデリバリーバイトはきつい？配達員の仕事内容/給与形態,メリットも

 

フードデリバリーバイトの仕事内容とは

フードデリバリーの配達員バイトの仕事内容は、飲食店で注文を受けた料理を顧客のもとへ届けることです。

注文が入ると配達員は指定された店舗に料理を取りに行き、顧客の住所まで自転車、バイク、軽自動車などで配達します。

【厳選比較】フードデリバリーの配達員バイトおすすめランキングTOP6

続きを見る

 

フードデリバリーバイトは大きく2種類ある

デリバリーバイトと言われている仕事は、大きく2種類あります。

近年ぐっと身近になったウーバーイーツや出前館の配達員は厳密に言うとバイトではなく、雇用契約を結ばずに業務委託で配達を行います。

対して、ピザチェーンや寿司チェーンなどに代表されるデリバリースタッフは雇用契約を結んだアルバイトとして配達を行います。

業務委託配達員とアルバイト配達員はどちらも料理の配達を行いますがいくつか違いがあり、「きつい」と感じるポイントが異なります。

 

給与形態の違い

フードデリバリー配達員の仕事では、業務委託配達員とアルバイト配達員の給与制度に違いがあります。

業務委託配達員は、配達1件ごとに報酬が支払われ、働いた分だけ稼げる成果報酬型です。

そのため、配達件数や時間帯によって収入が大きく変動します。

一方、アルバイト配達員は、時給制で安定した収入が得られますが、シフトや勤務時間が決まっており、自由度が低いことが特徴です。

それぞれの制度には、収入や働き方においてメリットとデメリットがあります。

 

【業務委託配達員】フードデリバリーバイトのきついポイント

続いて、フードデリバリーの業務委託配達員のきついポイントを3つ紹介します。

きついポイント①：収入が安定しない

フードデリバリーの業務委託配達員のきついポイントの1つ目は、収入が安定しないことです。

フードデリバリーの業務委託配達員は、配達件数や時間帯、エリアの需要によって収入が大きく変動します。

繁忙期やピーク時には高収入が期待できる一方で、注文が少ない時間帯や天候の悪い日などは収入が減少する可能性があります。

これにより、安定した収入を得ることが難しく、経済的な不安が生じることがあるのです。

 

きついポイント②：昇給や社員登用や社会保険がない

フードデリバリーの業務委託配達員のきついポイントの2つ目は、昇給や社員登用や社会保険がないことです。

業務委託契約では雇用されているわけではないため、昇給や社員登用の機会がなく、長期間働いても給与が増えることはありません。

また、社会保険に加入することもできないため、健康保険や年金などの保障がない状態で働くことになり、自分で保険や年金を手配する必要があります。

 

きついポイント③：確定申告の手間がかかる

フードデリバリーの業務委託配達員のきついポイントの3つ目は、確定申告の手間がかかることです。

業務委託の場合、配達で得た収入は自分で管理し、確定申告を行わなければなりません。

収入や経費の計算、必要書類の準備など、税務手続きに慣れていない人にとっては負担が大きく、時間や労力がかかります。

また、税金の支払いを計画的に行う必要があるため、経済的な管理能力も求められます。

 

【アルバイト配達員】フードデリバリーバイトのきついポイント

続いて、フードデリバリーのアルバイト配達員のきついポイントを3つ紹介します。

きついポイント①：配達以外の業務も行わないといけないことがある

フードデリバリーのアルバイト配達員のきついポイントの1つ目は、配達以外の業務も行わないといけないことがあることです。

アルバイトとして雇われている場合、配達以外にも店舗でのサポート業務を求められることがあり、例えば、商品の梱包や店舗の清掃、在庫の管理なども担当することがあります。

これにより、配達業務以外の負担が増え、思っていた以上に多忙な労働環境になることがあります。

 

きついポイント②：人間関係がわずらわしいことがある

フードデリバリーのアルバイト配達員のきついポイントの2つ目は、人間関係がわずらわしいことがあることです。

アルバイトとして店舗に所属している場合、他の従業員や上司とのコミュニケーションが必要です。

店舗内での連携や指示に従う必要があるため、人間関係が複雑になりやすく、職場の雰囲気や関係性によってストレスを感じることもあります。

これが、配達業務のみに集中したい人にとっては負担になることがあるのです。

 

きついポイント③：悪天候の日でも休めない

フードデリバリーのアルバイト配達員のきついポイントの3つ目は、悪天候の日でも休めないことです。

雨や雪、強風といった悪天候の日でも、通常通りのシフトが求められることが多く、厳しい環境での配達を強いられます。

こうした天候条件では配達が困難になり、体力や安全面でのリスクが高まるため、仕事が一層過酷に感じられることがあります。

それでも勤務を休むことが難しいため、ストレスが増す要因となることがあるのです。

 

【業務委託配達員】フードデリバリーバイトのメリット

続いて、フードデリバリーの業務委託配達員のメリットを3つ紹介します。

メリット①：いつでも好きな時に働ける

フードデリバリーの業務委託配達員のメリットの1つ目は、いつでも好きな時に働けることです。

フードデリバリーの業務委託配達員の仕事はシフト制ではなく、自分の都合に合わせて働けるため、時間の自由度が非常に高いです。

忙しい時間帯や空いた時間に合わせて稼働できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。

これにより、他の仕事や学業、家庭との両立がしやすいのが大きな魅力です。

 

メリット②：人間関係で悩まなくてよい

フードデリバリーの業務委託配達員のメリットの2つ目は、人間関係で悩まなくてよいことです。

業務委託配達員は基本的に一人で仕事を進めるため、職場での同僚や上司との煩わしい人間関係に悩むことがありません。

自分のペースで働けるため、他人とのコミュニケーションストレスを避け、仕事に集中できる環境が整っています。

これにより、自由でストレスフリーな働き方が可能になります。

 

メリット③：面接もなく初心者でも働きやすい

フードデリバリーの業務委託配達員のメリットの3つ目は、面接もなく初心者でも働きやすいことです。

業務委託契約では、面接や厳しい選考プロセスがないため、簡単に仕事を始めることができます。

経験がなくてもすぐにスタートできるので、初めての仕事としても取り組みやすいです。

また、自分のペースで働けるため、仕事に慣れるまで無理なく進められる点も魅力です。

 

【アルバイト配達員】フードデリバリーバイトのメリット

続いて、フードデリバリーのアルバイト配達員のメリットを3つ紹介します。

メリット①：働いた分だけ確実に稼げる

フードデリバリーのアルバイト配達員のメリットの1つ目は、働いた分だけ確実に稼げることです。

アルバイト配達員は時給制で、シフトに入った時間分の給与が確実に支払われるため、収入が安定しています。

さらに、配達件数や成果によって追加のインセンティブが得られる場合もあり、努力した分だけ収入が増えるという安心感があります。

このため、働いた時間が直接収入に反映される点が魅力です。

 

メリット②：備品貸与がある

フードデリバリーのアルバイト配達員のメリットの2つ目は、備品貸与があることです。

多くのアルバイトでは、必要な装備や道具が会社から支給されるため、自分で購入する必要がありません。

例えば、保温バッグや雨具、ヘルメットなど、配達に必要な備品が貸与されることが多く、初期費用を抑えてすぐに仕事を始められるのが大きな利点です。

これにより、安心して業務に取り組めます。

 

メリット③：まかないが食べられる可能性がある

フードデリバリーのアルバイト配達員のメリットの3つ目は、まかないが食べられる可能性があることです。

配達先の飲食店によっては、アルバイト従業員にまかないとして食事が提供される場合があります。

これにより、食費を節約できるだけでなく、美味しい食事を楽しめます。

特に飲食店でのアルバイト経験がある方にとっては、このまかない制度は大きな魅力の一つとなるでしょう。

 

まとめ：デリバリーバイトはきつい？

今回は、フードデリバリー配達員の仕事のきついポイントについて解説しました。

フードデリバリー業界は早くも成熟してきて、バブル期が終わろうとしています。

少しずつ以前よりは稼ぎにくくなってきていますが、まだまだ稼げますので4社のサービスにまずは全て登録しましょう！

業務委託配達員とアルバイト配達員のきついポイントをしっかり理解した上で、あなたにとっての最善のサービスを選べるといいですね。

選択肢は多く持っておきましょう。